“Mentoring” ya ha sido probado y reconocido como una herramienta eficaz para luchar contra el desempleo juvenil. El programa MentorPower es innovador en dos aspectos: se dirige a los jóvenes migrantes y adopta una metodología específica, "compromiso de tutorización". Su objetivo es el desarrollo de nuevas habilidades, tanto para los aprendices como para los mentores:

Para los aprendices (mentees):

  • Mejorar la capacidad de encontrar un trabajo a los jóvenes gracias al apoyo de un mentor (consejos de orientación y desarrollo de una red profesional)
  • Contribuir a su empoderamiento, ayudándoles a mejorar su autoconfianza, para identificar sus objetivos profesionales y abordar fácilmente los retos del mercado laboral
  • Ayudarles con competencias transversales tales como el espíritu crítico, la resolución de problemas, el liderazgo y el aprendizaje colaborativo
  • Facilitar la ampliación de sus conocimientos tecnológicos con el uso de herramientas online para la comunicación con los mentores y otros aprendices participantes en el programa

Para los mentores / mentees:

  • Formar profesionales para guiar y poder transferir conocimientos
  • Adquirir habilidades transversales como solucionar problemas y conflictos, escucha activa y sin prejuicios
  • Vivir una experiencia verdaderamente humana a partir de encuentros y compartir experiencias

¿CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA DE TUTORIZACIÓN? ¿QUÉ INCLUYE?

El programa de tutoría se llevará a cabo durante 8 meses. Incluirá tiempo para preparación, seguimiento individual y intercambio de experiencias.

 

Mentors

Mentees

Septiembre - Noviembre

2015

Fase de selección

La recepción de los formularios de solicitud y la congruencia de mentores / mentees

Noviembre – Deciembre 2015

Fase de preparación

Formación de mentores

Formación de mentees

Diciembre 2015 - Julio2016

Fase de tutoría

Diciembre 2015 - Julio 2016

1 reunión cada dos semanas entre mentores y mentees

Marzo 2016

Julio 2016

Reuniones de "intercambio de experiencias y reflexión" entre mentores y mentees a la mitad del programa

Febrero 2016

Mayo 2016

Reuniones de "intercambio de experiencias y reflexión" entre mentores

Abril 2016

1 intercambio en Mallorca: reunión entre mentores de los países socios

 

¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA MENTORPOWER?

Estamos buscando 12 mentores y 12 aprendices para participar en el programa de mentores MentorPower, que tendrá lugar desde noviembre 2015 hasta junio 2016.

Mentees: Jóvenes (16 - 25 años de edad) de origen extranjero, que actualmente buscan empleo

¿Quién son considerados «jóvenes migrantes»? Jóvenes que han pasado por una migración o un trasladado a otro país durante su vida; o jóvenes cuyas familias vivieron una migración, y todavía llevan una herencia cultural muy fuerte de su país de origen. Estos jóvenes se encuentran con dificultades sociales y culturales para integrarse en el mercado laboral.

La palabra "migrante" describe una realidad con contornos borrosos, da la sensación que el movimiento o la migración hacia el nuevo país se encuentra todavía en proceso. Es una hermosa metáfora para describir las principales características de nuestros aprendices, un pie en su cultura de origen y un pie en su cultura de acogida. Los jóvenes en tales situaciones se caracterizan por un perfil intercultural fuerte, que puede ser tanto un obstáculo como un beneficio para su desarrollo en la sociedad.

¿Te ves reflejado en el texto? Eres un aprendiz (mentee)!

Los mentores: Adultos que han desarrollado una carrera profesional con una buena red de contactos laboral, estudiantes de grado exitosos o personas de la tercera edad que estén dispuestas a asumir la tarea de mentor

En particular, animamos a participar a los profesionales que hayan experimentado alguna situación migratoria por sí mismos y que puedan compartir sus conocimientos sobre integración en un contexto de migración.

¿Te ves reflejado en el texto? Eres un mentor!

¿En qué consiste el programa de tutorización mentorpower? - Mentorpower “Mentoring” ya ha sido probado y reconocido como una herramienta eficaz para luchar contra el desempleo juvenil. El programa MentorPower es innovador en dos aspectos: se dirige a los jóvenes migrantes y adopta una metodología específica, "compromiso de tutorización". Su objetivo es el desarrollo de nuevas habilidades, tanto para los aprendices como para los mentores: Para los aprendices (mentees): Mejorar la capacidad de encontrar un trabajo a los jóvenes gracias al apoyo de un mentor (consejos de orientación y desarrollo de una red profesional) Contribuir a su empoderamiento, ayudándoles a mejorar su autoconfianza, para identificar sus objetivos profesionales y abordar fácilmente los retos del mercado laboral Ayudarles con competencias transversales tales como el espíritu crítico, la resolución de problemas, el liderazgo y el aprendizaje colaborativo Facilitar la ampliación de sus conocimientos tecnológicos con el uso de herramientas online para la comunicación con los mentores y otros aprendices participantes en el programa Para los mentores / mentees: Formar profesionales para guiar y poder transferir conocimientos Adquirir habilidades transversales como solucionar problemas y conflictos, escucha activa y sin prejuicios Vivir una experiencia verdaderamente humana a partir de encuentros y compartir experiencias ¿CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA DE TUTORIZACIÓN? ¿QUÉ INCLUYE? El programa de tutoría se llevará a cabo durante 8 meses. Incluirá tiempo para preparación, seguimiento individual y intercambio de experiencias.   Mentors Mentees Septiembre - Noviembre 2015 Fase de selección La recepción de los formularios de solicitud y la congruencia de mentores / mentees Noviembre – Deciembre 2015 Fase de preparación Formación de mentores Formación de mentees Diciembre 2015 - Julio2016 Fase de tutoría Diciembre 2015 - Julio 2016 1 reunión cada dos semanas entre mentores y mentees Marzo 2016 Julio 2016 Reuniones de "intercambio de experiencias y reflexión" entre mentores y mentees a la mitad del programa Febrero 2016 Mayo 2016 Reuniones de "intercambio de experiencias y reflexión" entre mentores Abril 2016 1 intercambio en Mallorca: reunión entre mentores de los países socios   ¿QUIÉN PUEDE PARTICIPAR EN EL PROGRAMA MENTORPOWER? Estamos buscando 12 mentores y 12 aprendices para participar en el programa de mentores MentorPower, que tendrá lugar desde noviembre 2015 hasta junio 2016. Mentees: Jóvenes (16 - 25 años de edad) de origen extranjero, que actualmente buscan empleo ¿Quién son considerados «jóvenes migrantes»? Jóvenes que han pasado por una migración o un trasladado a otro país durante su vida; o jóvenes cuyas familias vivieron una migración, y todavía llevan una herencia cultural muy fuerte de su país de origen. Estos jóvenes se encuentran con dificultades sociales y culturales para integrarse en el mercado laboral. La palabra "migrante" describe una realidad con contornos borrosos, da la sensación que el movimiento o la migración hacia el nuevo país se encuentra todavía en proceso. Es una hermosa metáfora para describir las principales características de nuestros aprendices, un pie en su cultura de origen y un pie en su cultura de acogida. Los jóvenes en tales situaciones se caracterizan por un perfil intercultural fuerte, que puede ser tanto un obstáculo como un beneficio para su desarrollo en la sociedad. ¿Te ves reflejado en el texto? Eres un aprendiz (mentee)! Los mentores: Adultos que han desarrollado una carrera profesional con una buena red de contactos laboral, estudiantes de grado exitosos o personas de la tercera edad que estén dispuestas a asumir la tarea de mentor En particular, animamos a participar a los profesionales que hayan experimentado alguna situación migratoria por sí mismos y que puedan compartir sus conocimientos sobre integración en un contexto de migración. ¿Te ves reflejado en el texto? Eres un mentor! http://mentorpower.eu/